Samsic HR Italia
SAMSIC HR
filiale di San Bonifacio (VR)
selezione per importante azienda cliente nel settore commerciale, un/a
IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE JUNIOR
Profilo ricercato
Il/la candidato/a, inserito a supporto dell'ufficio customer, svolgerà principalmente le seguenti attività:
- Assistenza telefonica a clienti e fornitori
- Gestione degli ordini e delle spedizioni
- Inserimento dati a gestionale
- Reportistica generale
La risorsa ideale ha maturato esperienza pregressa nel settore commerciale o in ruoli analoghi, è una persona dinamica e spigliata, che ha propensione a lavorare a contatto con il pubblico.
Orario di lavoro su turni nella seguente fascia oraria: 7.00 - 21.00, con disponibilità al fine settimana in smart working.
Inquadramento: CCNL COMMERCIO 5/4 LIVELLO
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : No
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
Commerciale Fotovoltaico - Lead qualificati forniti da Visioli S.p.A.
Visioli S.p.A., realtà in crescita nel settore energia, luce, gas, fibra, mobile e fotovoltaico, amplia la propria rete commerciale e seleziona professionisti commerciali con Partita IVA per lo sviluppo del settore rinnovabili.
Questa opportunità è pensata per chi vuole fare davvero il commerciale, non passare giornate a cercare contatti a freddo.
L’azienda mette a disposizione lead qualificati e profilati, generati da campagne e attività aziendali: contatti reali, già interessati a valutare soluzioni fotovoltaiche e percorsi di efficientamento energetico.
Di cosa ti occuperai
Gestirai contatti già interessati, accompagnerai il cliente nella consulenza e nella valutazione della soluzione più adatta, fino alla chiusura della trattativa. L’obiettivo è costruire un rapporto commerciale serio, chiaro e orientato al risultato.
Cosa offriamo
- Lead qualificati forniti dall’azienda
- Opportunità concreta nel settore fotovoltaico e rinnovabili
- Brand strutturato e presente nel mercato delle utility
- Affiancamento iniziale e formazione commerciale continua
- Strumenti digitali a supporto dell’attività
- Possibilità di crescita in una realtà solida e in espansione
- Piano provvigionale commisurato ai risultati
Cosa cerchiamo
- Partita IVA o disponibilità ad aprirla
- Esperienza commerciale, preferibilmente nei settori energia, fotovoltaico, efficientamento energetico, telecomunicazioni o servizi B2B
- Forte orientamento agli obiettivi
- Capacità consulenziale e autonomia nella gestione del cliente
- Serietà, organizzazione e approccio professionale
Entrare in Visioli S.p.A. significa lavorare con un’azienda che non lascia il commerciale da solo, ma lo supporta con contatti qualificati, strumenti operativi e una proposta concreta in un mercato ad altissimo potenziale.
Mansione
??Per azienda operante nella distribuzione di soluzioni per l'idraulica industriale, siamo alla ricerca di un tecnico commerciale per il potenziamento della rete vendita.
Zona di riferimento: Verona e province limitrofe.
Inserimento diretto in azienda ed onboarding con formazione iniziale rispetto ai prodotti.
RAL 25.000 - 34.000 euro, auto aziendale, CCNL commercio.
Responsabilità
?Inserito in area commerciale, avrai la responsabilità di gestire e sviluppare il business nell’area assegnata. Si tratta di una vendita tecnico consulenziale, dove la capacità di proporre la giusta soluzione tecnica fa la differenza.
Le principali responsabilità includono:
Gestione e sviluppo del pacchetto clienti
Pianificazione autonoma dell'agenda, degli appuntamenti e delle visite presso i clienti
Analisi delle necessità del cliente e proposta di soluzioni tecniche mirate
Preventivazione e creazione offerte (con successivo supporto del back-office interno)
Competenze
?Requisiti richiesti:
Cerchiamo una figura che unisca competenze tecniche e doti relazionali:
Background Tecnico: Percorso scolastico o professionale in ambito termoidraulico o meccanico
Conoscenze di Settore: Conoscenza (anche base) della componentistica idraulica industriale (es. valvole, raccorderia, gestione fluidi).
Esperienza: È gradita una precedente esperienza nella vendita tecnica o nel settore commerciale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
ADDETTO/A CASSA - SCAFFALI - GDO CASTELNUOVO DEL GARDA (VR)
Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore GDO? Questa è l’offerta che fa per te!
Manpower, per importante realtà nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, ricerca uno/a uno/a ADDETTO/A CASSA - SCAFFALI PART TIME a Castelnuovo del Garda (VR).
Se sei una persona dinamica e organizzata e vuoi lavorare nel mondo della GDO, questa è l’opportunità che fa per te!
Mansioni principali:
Rifornimento scaffali e sistemazione della merce;
Controllo delle scadenze e della qualità dei prodotti;
Cura dell’esposizione e dell’ordine del punto vendita;
Supporto alla clientela, se necessario;
Gestione dei pagamenti.
Requisiti:
Preferibile esperienza pregressa nella mansione o in ambito GDO;
Buona capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team;
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
Essere automuniti.
Orario di lavoro:
Part time 30H per turno serale (fascia oraria 19:00 - 00:30)
Dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo
Cosa offriamo:
Contratto in somministrazione con scopo inserimento
Luogo di lavoro:
Castelnuovo del Garda (VR)
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita?
Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari.
Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare.
Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori)
Cosa Offriamo:
- Un marchio noto con una rete capillare
- Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance
- Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo
- Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi
- Ambiente stimolante e dinamico
Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare!
“Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù SpA Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente specializzata nel commercio di materiali metallici, un/una Back Office Commerciale Estero.
La risorsa si occuperà di:
*inserimento e aggiornamento anagrafiche
*presa in carico di richieste dai clienti a protafoglio e prospect
*preparazione offerte commerciali secondo catalogo
*gestione piccole trattative commerciale
*inserimento ordine, controllo disponibilità a magazzino o invio richiesta a fornitori
*ricerca nuovi fornitori
Informazioni contrattuali:
*Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, 8.00-12.00 e 13.00-17.00
*Inserimento iniziale in somministrazione, scopo assunzione diretta a tempo indeterminato
*CCNL Commercio (14 mensilità)
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
Ami lavorare in autonomia e gestire la tua giornata?
Hai energia, iniziativa e un forte orientamento alla vendita?
Stiamo cercando un Agente Monomandatario da inserire in tentata vendita nel canale Dettaglio/Ho.Re.Ca., con l’obiettivo di assegnare in ESCLUSIVA una zona del territorio di CEREA, con mezzo brandizzato e portafoglio di clienti già attivi da sviluppare.
COSA OFFRIAMO, DA SUBITO
· Mandato di agenzia Enasarco, in esclusiva con l’Azienda a Tempo indeterminato, full time
· Portafoglio clienti, in esclusiva, realmente attivo.
. Guadagno provvigionale certo, con possibilità di guadagno provvigionale aggiuntivo (generato dall’ampliamento delle numeriche dei clienti attivi) e premiale (dal raggiungimento degli obiettivi individuali)
· Automezzo aziendale brandizzato con spese a carico dell’azienda
· Ampia gamma prodotti (chips, snack, panificati, dolci) leader di mercato (San Carlo, 1936, San Carlo Junior, Highlander, Wacko’s, Veggy Good, PAI)
· Metodo di lavoro performante
· Formazione iniziale sul campo retribuita
· Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità
ATTIVITA’
Mantenere ed incrementare la presenza di San Carlo nella zona assegnata attraverso:
· Frequenza settimanale di visita per rifornimenti
· Ampliamento dell’assortimento per linee di prodotto nei punti vendita, incrementando la numerica del portafoglio clienti attivi
· Applicazione linee guida espositive
· Costruzione di relazioni continuative con clienti
STRUMENTI DI SUPPORTO
· Responsabile di filiale e squadra di colleghi a supporto
· Report di analisi per la gestione dei risultati e la messa in campo di azioni migliorative
· Riunioni e attività formative
· Campagne Marketing continue
· Materiale espositivo
REQUISITI
· Partita IVA
· Iscrizione Camera Commercio ruolo Agente OPPURE titolo di studio abilitante (diploma superiore /laurea a indirizzo commerciale o giuridico)
. Comunicazione efficace, capacità di anticipare bisogni e opportunità, capacità decisionale rapida e orientata al cliente e orientamento al risultato.
· Patente B
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.