TECNICO COMMERCIALE (M/F/X)
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EXPORT AREA MANAGER | HVAC
Link HR #IndustrialExport #HVAC #UTA #AppliedHVAC #AreaManager #Export #VenditaTecnica #AirCalc #Inglese #BusinessDevelopment Link HR Professional Solutions ricerca per importante gruppo multinazionale italiano operante nel settore della ventilazione e trattamento dell'aria, con una forte componente di soluzioni custom, un profilo professionale da inserire nella funzione Industrial Export per potenziamento EXPORT AREA MANAGER | HVAC Responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio di distributori esistente, individuando al contempo nuove opportunità commerciali nei mercati assegnati; - Sviluppare il business attraverso attività di scouting, prospecting e acquisizione di nuovi clienti e partner; - Analizzare le esigenze applicative del cliente e sviluppare il dimensionamento della soluzione tramite AirCalc, in collaborazione con il team Pre-Sales; - Gestire la relazione con il cliente lungo l'intero ciclo della commessa, coordinando le diverse fasi fino alla spedizione; - Gestire offerte, negoziazioni e finalizzazione degli ordini, con il supporto dei team Service e Amministrazione Vendite; - Svolgere trasferte sui territori di competenza, prevalentemente in Europa, per circa il 40% del tempo Requisiti: - Esperienza pregressa nella vendita di soluzioni tecniche su commessa, preferibilmente in contesti Applied HVAC; - Preferibile provenienza da settori Applied HVAC e idrotermosanitario, con esperienza su soluzioni quali UTA, chiller, rooftop e sistemi ad assorbimento; - Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus; - Disponibilità a trasferte per circa il 40% del tempo, prevalentemente in Europa. Completano il profilo: Forte impronta tecnica, capacità relazionali e commerciali, orientamento al cliente e al risultato, curiosità, flessibilità e capacità di adattamento. Sede di lavoro: Verona Retribuzione: € 45.000 - € 60.000 + MBO 20 % della RAL Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo + mensa interna (80 cent. € a carico del dipendente) + premio risultato di importo variabile + 1 giorno/settimana smart working CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019). Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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ADDETTI/E a vari reparti in SUPERMERCATO A VERONA (VR)
ADDETTI/E Vari REPARTI SUPERMERCATO a VERONA (VR) Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante Azienda attiva nel settore GDO, assumiamo ADDETTI/ADDETTE vari reparti in Supermercato, anche alla prima esperienza! Le risorse verranno assunte con le seguenti mansioni: - Cassa e Scaffali FULL TIME - Banco Gastronomia FULL TIME - Reparto Ortofrutta FULL TIME - Banco Macelleria FULL TIME - Banco Pescheria FULL TIME Si offre contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga (ed eventuali prospettive). -Orari da definire sia Full Time 40 ore settimanali che Part Time 24 o 30 ore. -Luogo di lavoro: Supermercato a VERONA (VR) -Contratto di lavoro: CCNL Commercio 5 Liv -Retribuzione lorda mensile: €1670 da riparametrare a opportunità pt time Unisciti ad un team che punta sulla crescita e sull'innovazione. Se sei pronto a metterti in gioco e a far parte di una realtà che cresce ogni giorno, candidati subito! Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Responsabile - Agenzia Face to Face
Cerchiamo una persona con esperienza nel face-to-face fundraising per sviluppare e guidare le attività di raccolta fondi sul campo in Italia, a sostegno di cause non profit. Si tratta di un ruolo autonomo, con piena responsabilità sulla crescita e sulla guida dei team affiancato da un nostro supporto concreto per garantire un avvio efficace. Chi siamo: Formunauts supporta oltre 100 grandi organizzazioni non profit in 16 paesi, con più di 1.500 fundraiser. Uniamo un software F2F pluripremiato a una rete internazionale per portare il dialogo diretto al livello successivo. Cosa farai: - Gestire e far crescere campagne di face-to-face a sostegno di cause non profit. - Costruire, formare e coordinare il tuo team di fundraiser. - Definire strategia, obiettivi e standard di qualità sul campo, con ampia autonomia. Cosa ti diamo per partire: - Il progetto prevede di offrire un budget iniziale di 10.000 € destinato alle attività di avvio e sviluppo. - Formazione e coaching 1:1. - Il software Formunauts ONE e campagne per cause non profit già pronte. - L'accesso a una rete di organizzazioni non profit in Italia e in tutta Europa. Chi cerchiamo: Non semplici "venditori", ma persone che conoscono davvero il mestiere: dialogatori senior, team leader, coordinatori, responsabili o coach del face-to-face con spirito imprenditoriale e voglia di costruire e guidare qualcosa di importante, con serietà ed etica. Requisiti: Esperienza sul campo nel face-to-face / dialogo diretto · capacità di guidare e formare un team · mentalità autonoma e imprenditoriale. Come candidarti: Candidati qui su BAKECA rispondendo a poche domande. Ti ricontattiamo entro 5 giorni lavorativi per una call in cui ti raccontiamo tutto nel dettaglio (modalità di collaborazione, supporto e condizioni). Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - Quanti anni di esperienza hai nel fundraising face-to-face? - In quale regione o città vorresti operare? - Hai esperienza nel gestire o coordinare un team (team leader, coach, coordinatore)? Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Italia)
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Impiegato/a Back Office - Area Formazione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente specializzata nell'impiantistica industriale, un/una figura di Impiegato o Impiegata Back Office per l'area formazione. La risorsa si occuperà di: *Gestire la segreteria organizzativa dei corsi di formazione *Coordinare la pianificazione delle attività formative, interfacciandosi con docenti, clienti e personale interno *Gestire gli adempimenti relativi agli accreditamenti presso Regione Veneto, con particolare riferimento all'Organismo di Formazione (ODF); *Curare la gestione amministrativa e operativa dei progetti di formazione finanziata; *Fornire consulenza alle aziende clienti nell'individuazione delle soluzioni formative più adatte alle loro esigenze;. Informazioni contrattuali: *Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, 8.30-12.30 e 13.30-17.30 *Inserimento diretto *CCNL Metalmeccanica (13 mensilità) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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L68/99 - Collocamento Mirato - Impiegato commerciale estero FULL / PART TIME (minimo 30 ore)
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Il nostro cliente, importante realtà commerciale in ambito tessile, ci ha incaricati di ricercare un: L68/99 - Collocamento Mirato - Impiegato commerciale estero FULL / PART TIME (minimo 30 ore) Responsabilità L’Impiegato commerciale, rispondendo al responsabile commerciale e inserito in un team dinamico,dovrà occuparsi di: Supporto vendita: contatto telefonico con clienti/fornitori Inserimento e processamento degli ordini: Ricezione, verifica e registrazione accurata degli ordini all'interno dei sistemi gestionali (ERP), assicurando la correttezza dei dati contrattuali. Aggiornamento del CRM (Customer Relationship Management): Compilazione e manutenzione costante delle anagrafiche, tracciamento delle interazioni, dello stato delle trattative e dello storico acquisti. Coordinamento logistico: Interfaccia continua con il reparto magazzino o la produzione per monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna. Supporto post-vendita (Customer Care): Gestione di eventuali reclami, resi, difetti di prodotto o ritardi nelle consegne, offrendo soluzioni rapide per mantenere alta la soddisfazione del cliente. Interfaccia con l'amministrazione: Supporto al reparto contabilità per la verifica dell'affidabilità creditizia dei clienti, il sollecito di eventuali pagamenti insoluti e la gestione della fatturazione. Competenze Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: iscrizione (o possibilità) al Collocamento Mirato L68/99: la Legge 12 marzo 1999, n. 68 regola il diritto al lavoro e il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie diploma di maturità buona conoscenza di almeno una lingua straniera pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni) buon utilizzo di excel precisione e affidabilità ottime doti relazionali Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL (25-35.000€) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato Orario di lavoro: FULL / PART TIME (minimo 30 ore) (da lun a ven - 08:15-17:30) Sede di lavoro: Verona (zona Basson) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Verona
PER VERONA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
Samsic HR Italia
SAMSIC HR
Filiale di Legnago
ricerca per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un:
TECNICO COMMERCIALE
Profilo ricercato
La risorsa si occuperà della stima dei costi industriali e della stesura delle proposte economiche, trasformando i disegni e le specifiche inviate dalla committenza in offerte dettagliate e competitive.
Responsabilità principali:
- Esame critico dei disegni meccanici e dei capitolati di fornitura per valutare la fattibilità costruttiva delle richieste.
- Calcolo dei costi di commessa: stima dei fabbisogni di materiale (acciai al carbonio, inossidabili, leghe di alluminio), determinazione dei tempi ciclo (taglio, piegatura, saldatura, finiture) e quantificazione dei costi per lavorazioni esterne (trattamenti termici e superficiali, verniciatura).
- Elaborazione e trasmissione delle offerte commerciali, monitorandone l'avanzamento e curando la negoziazione economica con l'interlocutore.
- Consulenza tecnica diretta alla clientela per l'individuazione di soluzioni costruttive alternative o migliorative.
- Interfaccia continua con l'Ufficio Tecnico e i responsabili di reparto per allineare le condizioni di offerta alla reale capacità produttiva interna.
Requisiti richiesti:
- Solido background tecnico maturato in ruoli analoghi (costing/preventivazione tecnica o supporto vendite) all'interno di carpenterie o officine meccaniche.
- Perfetta padronanza nella lettura e decodifica del disegno meccanico.
- Conoscenza approfondita dei processi di deformazione della lamiera, delle tecniche di saldatura e dei materiali metallici.
- Conoscenza operativa della lingua inglese per la gestione autonoma della corrispondenza e dei contatti commerciali con l'estero.
- Spiccata attitudine alla relazione con clienti industriali, precisione analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi tecnici.
Condizioni contrattuali e orario di lavoro:
- Inserimento a tempo pieno (Full-time).
- Orario di lavoro a giornata: dal lunedì al venerdì, 08:00 - 12:00 / 13:30 -17:30.
- Iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione
- CCNL: Metalmeccanica Piccola Industria (CONFIMI)
- CNEL: C01A
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
