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Informatore medico scientifico - Verona
Manpower Professional – Divisione Life Sciences ricerca, per una solida realtà farmaceutica/nutraceutica in forte crescita e specializzata nel target oftalmologico, un/una Informatore Medico Scientifico da inserire stabilmente nel proprio team. Il ruolo La risorsa selezionata sarà responsabile dell’attività di informazione medico?scientifica, contribuendo allo sviluppo del business e al consolidamento delle relazioni sul territorio assegnato. In particolare si occuperà di: Informazione medico-scientifica presso specialisti del territorio Gestione e sviluppo del portafoglio medici nelle province di Verona Pianificazione autonoma dell’attività in linea con le strategie aziendali Costruzione di rapporti professionali solidi e duraturi con gli interlocutori di riferimento Il profilo ideale Laurea o diploma abilitante al ruolo di ISF Esperienza pregressa come Informatore Medico Scientifico Titolo preferenziale: esperienza nel target oftalmologico Ottime doti relazionali, organizzative e orientamento al risultato Autonomia, proattività e forte motivazione per il ruolo sul territorio Cosa offre l’azienda CCNL Commercio RAL indicativa: 35 - 40.000 € MBO legato a obiettivi individuali Auto aziendale a uso promiscuo Strumenti di lavoro completi: tablet e telefono aziendale Carta di credito aziendale Carta carburante Rimborso spese (parcheggi e costi accessori) Ticket restaurant da 8 € Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
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Reasponsabile Area Veneto - Sistemi di sicurezza
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per tutta la regione VENETO 2 Responsabile Area di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti; -Affiancare i commerciali del team; -Sviluppare attivamente il team. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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Impiegato/a tecnico/a commerciale
Profilo Per un’azienda del settore METALMECCANICO con sede a San Martino Buon Albergo (Verona) si ricerca una figura di impiegato tecnico commerciale da inserire nell’area commerciale interna. La persona opererà esclusivamente in sede, senza attività di visita esterna ai clienti e sarà dedicata alla gestione delle vendite, degli acquisti e dei contatti con la clientela. L’ingresso è previsto tramite contratto di somministrazione della durata di sei mesi, con obiettivo di successivo inserimento a tempo indeterminato. Il profilo sarà affiancato per l’intero periodo iniziale, con formazione su procedure aziendali, prodotti e strumenti informatici. Tra le attività sono previste la gestione di mail e telefonate, il contatto diretto con i clienti e un successivo coinvolgimento in ambiti di Marketing e Custom care. Responsabilità Svolgere attività di addetto vendite esclusivamente in sede, gestendo offerte, preventivi e documentazione commerciale correlata.Supportare le attività di addetto acquisti, curando richieste di offerta, ordini a fornitori e relativo monitoraggio dello stato.Gestire quotidianamente mail e telefonate dei clienti, garantendo risposte accurate, tempestive e coerenti con le indicazioni aziendali.Mantenere contatti diretti con i clienti in sede, raccogliendo esigenze, segnalazioni operative e richieste di chiarimento sui prodotti.Collaborare, successivamente, alle attività di Marketing e Custom care, contribuendo alla gestione delle comunicazioni e della soddisfazione dei clienti. Skill e Professionalità Diploma superiore con formazione tecnica/meccanica oppure laurea, coerente con l’operatività richiesta in ambito commerciale interno.Buon uso PC, con capacità di utilizzare strumenti informatici aziendali in modo accurato e continuativo nelle attività quotidiane.Conoscenza del pacchetto office, in particolare per redigere documenti, tabelle e semplici report a supporto dell’area commerciale.Capacità di navigazione WEB, utile per reperire informazioni tecniche, commerciali e di mercato collegate ai prodotti trattati.Conoscenza della lingua inglese, adeguata alla comprensione di documentazione tecnica essenziale e comunicazioni di base con interlocutori esterni.Gradita precedente esperienza commerciale, anche breve, in ruoli di contatto con il cliente o supporto alle vendite interne. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER VERONA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
GFL comunication, attivo da 10 anni sul territorio nazionale, è alla ricerca di 5 nuove figure commerciali da inserire nel gruppo.
la società è attiva con mandati diretti di telefonia ed energia e garantisce pagamenti sullo stato consegnato a 15 giorni fine mese.
offriamo:
-pagamento anticipato con eventuali acconti a fronte di produzione continua
-back office centralizzato
-assistenza post attivazione
-corsi di formazione in sede specifica
-appuntamenti prefissati
-crm per gestione produzione inserita
richiediamo:
-buon uso del pc
-forte motivazione
-predisposizione al lavoro di squadra
-automunito
-tempo per la gestione dell'attività.
La ricerca è rivolta anche a strutture già inserite per condivisione gare e/o capo area con forza vendita attiva.
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