JUNIOR SALES ACCOUNT LINGUA TEDESCA
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ADDETTO E ADDETTA AL BANCO MACELLERIA CASTELNUOVO DEL GARDA (VR)
Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa nella Grande Distribuzione Organizzata? Questa è l'offerta che fa per te! Manpower, per importante realtà operante nella Grande Distribuzione Organizzata, ricerca un/una ADDETTO/A AL BANCO MACELLERIA FULL TIME per il punto vendita di Castelnuovo del Garda (VR). Mansioni principali: Servizio e assistenza alla clientela presso il banco macelleria; Preparazione, lavorazione e confezionamento delle carni; Allestimento e rifornimento del banco nel rispetto degli standard aziendali; Taglio, porzionatura e pesatura dei prodotti; Controllo della qualità, della freschezza e della corretta conservazione delle carni; Gestione delle operazioni di etichettatura e tracciabilità dei prodotti; Pulizia e sanificazione delle attrezzature e della postazione di lavoro; Rispetto delle normative igienico-sanitarie (HACCP). Requisiti: Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo o in reparti macelleria della GDO; Conoscenza delle diverse tipologie di carne e delle principali tecniche di lavorazione e taglio; Buone doti relazionali e orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici; Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi; Essere automuniti. Orario di lavoro: Full time (4 giorni con orario continuato; 2 giorni con orario spezzato - fascia oraria 6/22); Dal lunedì alla domenica con giorno di riposo su turnazione. Cosa offriamo: Contratto in somministrazione con scopo inserimento stabile; 5° livello CCNL Pubblici Esercizi. Luogo di lavoro: Castelnuovo del Garda (VR)
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Consulente Commerciale B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Perugia e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: - Minimo garantito mensile, riconosciuto anche durante il percorso formativo - Gettoni competitivi e premi mensili di produzione - Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi - Formazione costante e affiancamento sul campo - Strumenti professionali e CRM dedicato - Posizione di rendita - Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: - Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) - Gestirai l'intero ciclo di vendita: contatto, analisi dei consumi, proposta e chiusura - Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti - Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante Cosa cerchiamo: - Esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) - Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale - Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale - Patente B - L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Sede: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Come candidarsi: Invia il tuo CV specificando nell'oggetto "Agente Commerciale" oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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JUNIOR BUYER
In Job S.p.A. In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona JUNIOR BUYER per realtà operante nel settore metalmeccanica Mansioni • gestire l'intero processo di acquisto per i fornitori di competenza; • effettuare delle attività di analisi dei Mercati di fornitura (Market Intelligence) e di scouting per individuare nuovi potenziali fornitori, collaborando attivamente all'interno dei Team di Sviluppo nuovi prodotti e gestendo efficacemente l'intero sourcing: • supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di strategie di continuous improvement per l'ufficio; • effettuare i sourcing per i nuovi progetti e analisi del TCO; • collaborare e comunicare costantemente con il Planning per identificare ed evitare potenziali criticità di fornitura; • effettuare il monitoraggio dei tempi di approvvigionamento, delle giacenze e delle disponibilità in magazzino; • gestione di RDA (indiretti) e di alcune categorie di acquisto diretto; • collaborare con i colleghi delI'UA per la risoluzione di eventuali problematiche di fornitura. Requisiti • laurea triennale o magistrale ad indirizzo Tecnico o Gestionale • esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di buyer, maturata all'interno di aziende strutturate preferibilmente in ambito metalmeccanico • conoscenza dei principali strumenti informatici: Mondo Office, Outlook, Gestionali ERP/MRP • Inglese fluente (scritto e parlato) • conoscenza dell'intero processo di acquisto (Procure to Pay) Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo determinato iniziale - Luogo di lavoro: Zevio (VR) - Disponibilità oraria: full time Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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Asset Manager - Southern Europe
Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Asset Manager for Southern Europe, you are the force behind making our properties in Italy, Spain, and France perform, grow, and shine. You will champion Project Electrify across the region, putting a massive 250 million euro investment plan into action to unlock new revenue and elevate our locations. Working hand in hand with our Director of Asset Management, you will pitch bold commercial deals, refine regional models, and turn big ideas into signed contracts. You bring the vision and the numbers together, collaborating with local teams, city planners, and partners to shape what gets built where. In this team, fresh thinking gets backed with real resources, giving you massive room to grow as we scale across Europe. Bring your sharp financial mind, grab your passport, and let us build something extraordinary together. In Case You Don’t Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You’ll Do - Drive the overall growth strategy for our Southern European portfolio across Italy, Spain, and France. - Lead commercial leasing for retail, dining, and extra spaces from initial concept all the way to signed agreements. - Set strong commercial terms for rent, indexation, and incentives to protect long-term property value. - Build and test your own financial models to calculate yields, returns, and incremental revenue gains. - Pitch clear investment proposals to our leadership board to get exciting property projects greenlit. - Navigate municipal zoning and permit processes to clear the path for key property upgrades. - Partner with on-the-ground operational teams to turn ambitious improvement plans into reality. What You’ll Have - You bring 6 to 10 years of experience in real estate asset management, ideally with exposure to hospitality or operational real estate. - You have a proven track record of managing property improvement plans, hold-sell analyses, and commercial lease negotiations. - You have strong financial underwriting capability and prefer building your own detailed models in Excel over outsourcing the numbers. - You bring confidence as a commercial negotiator who easily connects with property owners, tenants, and city officials. - You have a degree in Finance, Real Estate, or Economics, with bonus points for RICS or CFA credentials. - You bring fluency in English alongside fluency in Italian, Spanish, or French. - You have a genuine passion for regular travel across Southern Europe. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like and the to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best. - - Salary range: €65.3K - €94.6K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
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Descrizione
In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona
JUNIOR SALES ACCOUNT LINGUA TEDESCA
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.
Mansioni
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati D-A-CH e si occuperà di:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)
- Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercati
- Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEM
- Analisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivo
- Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche
- Inserimento e gestione ordini tramite gestionale SAP
- Monitoraggio delle performance di vendita e analisi KPI
- Redazione di report periodici per la Direzione
- Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese
- Disponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)
- Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale
- Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali
- Ottime capacità di analisi e orientamento al risultato
Costituiscono titolo preferenziale
- Laurea ad indirizzo tecnico-commerciale
- Conoscenza di SAP, CX e pacchetto Office (in particolare Excel)
- Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati D-A-CH (Germania , Austria, Svizzera)
Caratteristiche dell'offerta
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- CCNL: Metalmeccanico + premio di produzione
- Luogo di lavoro: provincia di Verona
- Disponibilità oraria: Full-time (08:00–17:00)
- Benefit: mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta €75
- RAL: indicativamente €30.000 – €40.000
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Data di assunzione: 01/10/2026
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro notturno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
