BACKOFFICE COMMERCIALE
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER VERONA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Project Manager Junior - O&M photovoltaic systems
Mansione Sei un giovane professionista o un neolaureato con background tecnico e una forte passione per il settore energetico? Cerchi un’opportunità in cui crescere, sporcarti le mani e sviluppare competenze nella gestione di commesse e impianti? Stiamo cercando una risorsa Junior da inserire nel team Operations. Attraverso un percorso di affiancamento iniziale, imparerai a gestire e monitorare le commesse di manutenzione, interfacciandoti con fornitori, clienti e l'ufficio tecnico. Randstad Italia Spa divisione Vertical Construction per importante azienda del territorio veronese e operante nel fotovoltaico ricerca e seleziona un: Project Manager Junior - O&M photovoltaic systems Range Ral: 25.000€ - 30.000€ Orario di lavoro: Full time Luogo di lavoro: Verona e provincia Disponibilità immediata alla partenza Tipologia contrattuale: Assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato Responsabilità Cosa farai: Supporto alla Pianificazione: Collaborerai alla programmazione delle attività di manutenzione ordinaria e degli interventi straordinari sugli impianti, rispettando le tempistiche contrattuali. Monitoraggio e Performance: Controllerai periodicamente i dati di performance degli impianti assegnati (anche tramite turni di reperibilità da remoto) e supporterai l'analisi della qualità del servizio. Gestione Operativa e Fornitori: Ti interfaccerai con i fornitori e i subappaltatori per l'esecuzione delle attività operative e supporterai l'approvvigionamento dei materiali di commessa. Interfaccia Tecnica: Collaborerai strettamente con l'Ufficio Tecnico per l'individuazione delle migliori soluzioni esecutive e parteciperai a sopralluoghi sul campo per la raccolta dati e la stesura di preventivi. Budget e Compliance: Supporterai la redazione del budget di commessa e, con il tempo, imparerai a verificare il rispetto dei requisiti normativi degli enti di settore (GSE, Dogane, Gestore di Rete) per il mantenimento degli incentivi. Reporting: Ti occuperai della redazione delle relazioni di chiusura delle commesse. Competenze I requisiti che cerchiamo: Formazione e Competenze Tecniche: Titolo di studio: Laurea (anche triennale) in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Gestionale) o Diploma Tecnico (Perito Elettrotecnico/Elettronico/Meccanico). Esperienza: Anche minima (6 mesi - 1 anno, inclusi stage, tirocini universitari o progetti di tesi sperimentali) in ambiti affini. Digital Skills: Ottima familiarità con il pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati) e attitudine all'uso di software gestionali/tecnici. Mobilità: Patente B per sopralluoghi tecnici. Voglia di mettersi in gioco! Soft Skills (Le tue caratteristiche personali): Proattività e Orientamento alla Crescita: Forte desiderio di imparare e di acquisire rapidamente autonomia. Precisione e Organizzazione: Capacità di gestire scadenze e di lavorare in modo strutturato. Teamwork e Comunicazione: Spiccate doti relazionali per interfacciarsi con colleghi, fornitori e partner esterni. Cosa offriamo: Inserimento mirato con un piano di onboarding e affiancamento continuo da parte di professionisti senior del settore. Percorso di crescita professionale ed economica strutturato. Strumenti di lavoro moderni e flessibilità operativa. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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addetto/a al rifornimento carburante
Profilo Per azienda cliente situata a Verona, zona Colognola ai Colli, ricerchiamo un/una addetto/a al rifornimento carburante. La risorsa opererà presso una stazione di servizio occupandosi principalmente delle attività di rifornimento e dell’assistenza alla clientela, garantendo il regolare svolgimento delle operazioni quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali. L’orario di lavoro è dal lunedì al venerdì dalle 7:30 alle 12:30 e dalle 15:00 alle 19:00, e il sabato dalle 7:30 alle 12:30. È richiesta serietà, affidabilità e disponibilità a svolgere un ruolo operativo a contatto diretto con il pubblico. Responsabilità Gestire in sicurezza le operazioni di rifornimento carburante per la clientela, rispettando le procedure aziendali previste.Accogliere i clienti presso la stazione di servizio, fornendo assistenza cortese durante le fasi di rifornimento e pagamento.Verificare il corretto funzionamento delle pompe di carburante, segnalando eventuali anomalie al responsabile di riferimento.Mantenere in ordine e pulizia le aree di rifornimento e gli spazi comuni della stazione di servizio.Supportare le attività di incasso e gestione dei pagamenti, assicurando correttezza nelle transazioni con il pubblico. Skill e Professionalità Capacità di gestire semplici operazioni di cassa e pagamento, mantenendo precisione e attenzione ai dettagli richiesti.Buone doti relazionali per interagire in modo professionale con la clientela quotidianamente presente.Attenzione alle norme di sicurezza durante il rifornimento carburante, seguendo le indicazioni aziendali stabilite.Capacità di lavorare in piedi per buona parte del turno, mantenendo continuità e concentrazione operativa.Disponibilità a rispettare l’orario di lavoro indicato, dal lunedì al sabato, con flessibilità operativa adeguata. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE VERONA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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Asset Manager - Southern Europe
Your Mission, Should You Choose to Accept It As our Asset Manager for Southern Europe, you are the force behind making our properties in Italy, Spain, and France perform, grow, and shine. You will champion Project Electrify across the region, putting a massive 250 million euro investment plan into action to unlock new revenue and elevate our locations. Working hand in hand with our Director of Asset Management, you will pitch bold commercial deals, refine regional models, and turn big ideas into signed contracts. You bring the vision and the numbers together, collaborating with local teams, city planners, and partners to shape what gets built where. In this team, fresh thinking gets backed with real resources, giving you massive room to grow as we scale across Europe. Bring your sharp financial mind, grab your passport, and let us build something extraordinary together. In Case You Don’t Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You’ll Do - Drive the overall growth strategy for our Southern European portfolio across Italy, Spain, and France. - Lead commercial leasing for retail, dining, and extra spaces from initial concept all the way to signed agreements. - Set strong commercial terms for rent, indexation, and incentives to protect long-term property value. - Build and test your own financial models to calculate yields, returns, and incremental revenue gains. - Pitch clear investment proposals to our leadership board to get exciting property projects greenlit. - Navigate municipal zoning and permit processes to clear the path for key property upgrades. - Partner with on-the-ground operational teams to turn ambitious improvement plans into reality. What You’ll Have - You bring 6 to 10 years of experience in real estate asset management, ideally with exposure to hospitality or operational real estate. - You have a proven track record of managing property improvement plans, hold-sell analyses, and commercial lease negotiations. - You have strong financial underwriting capability and prefer building your own detailed models in Excel over outsourcing the numbers. - You bring confidence as a commercial negotiator who easily connects with property owners, tenants, and city officials. - You have a degree in Finance, Real Estate, or Economics, with bonus points for RICS or CFA credentials. - You bring fluency in English alongside fluency in Italian, Spanish, or French. - You have a genuine passion for regular travel across Southern Europe. What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like and the to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best. - - Salary range: €65.3K - €94.6K gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.
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AGENTE COMMERCIALE
Humangest S.pa. filiale di Verona, ricerca per una nota azienda un/a agente commerciale settore automotive la risorsa dovrà occuparsi di: - Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione e fidelizzazione. - Gestire trattative commerciali e negoziare offerte. - Mantenere relazioni solide e durature con i clienti. - Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di business. Requisiti: - Esperienza pregressa di 1 anno in ruoli commerciali - Ottime capacità relazionali e di negoziazione. - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Autonomia organizzativa e spirito d'iniziativa. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio. Luogo di Lavoro: VERONA (VR) Orari: FT 40h. Dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00 Inquadramento: liv 4 CCNL Commercio Ral: 24.000€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest Settore: Industria automobilistica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Descrizione
Per ampliamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale motivata, dinamica e orientata alla crescita professionale.
Principali responsabilità
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Commerciale, si occuperà di:
Gestione di preventivi, offerte commerciali e ordini clienti;
Gestione dei rapporti con clienti e supporto nelle attività di assistenza commerciale;
Supporto operativo alle attività dell'ufficio commerciale;
Pianificazione e sviluppo di azioni commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Elaborazione, monitoraggio e presentazione di report commerciali.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nel ruolo di Back Office Commerciale;
Diploma di scuola superiore;
Patente B e disponibilità di mezzo proprio;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e in continua crescita;
Opportunità di sviluppo professionale;
Contratto full-time.
Se desideri entrare a far parte di una realtà stimolante e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali, inviaci la tua candidatura.
Sede di lavoro: Di persona
