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Quality specialist - settore metalmeccanico

40.000 € - 45.000 € all’anno DIVENTA ESPERTO AI
Quality specialist - settore metalmeccanico
Pubblicato il  22/10/2026

Dettagli

Compenso: 40.000 € - 45.000 € all’anno
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo indeterminato
Sede di lavoro Verona

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per strutturata azienda metalmeccanica, leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchine e impianti industriali, ricerchiamo un/una Quality Specialist da inserire all'interno dell'area qualità.

La risorsa sarà il referente aziendale per la gestione delle non conformità, le attività di controllo qualità e l'implementazione delle procedure aziendali in ambito qualità, occupandosi in particolare di:
- Definizione e implementazione di procedure di prevenzione e controllo qualità
- Gestione e analisi delle Non Conformità interne, di cantiere e verso fornitori, assicurando l’efficacia delle azioni correttive e preventive
- Definizione ed esecuzione di controlli e collaudi su materiali in ingresso, componenti, semilavorati e macchine finite
- Valutazione e monitoraggio della qualità dei fornitori, in collaborazione con Acquisti e Produzione, incluse visite e audit presso fornitori
- Supporto al Sistema Qualità ISO 9001, collaborando con il consulente esterno per la gestione di audit interni/esterni
- Redazione di report periodici su NC, controlli, fornitori e costi di ripristino


Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 40.000 € - 45.000 € all’anno

Prerequisiti
- Diploma tecnico o titoli affini
- Pregressa esperienza di 3-4 anni nel ruolo in contesti industriali/manifatturieri
- Buona conoscenza dei processi di gestione NC, controlli e audit
- Approccio analitico, precisione e capacità di coordinamento con più funzioni aziendali


- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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