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Operaio Ciclo Continuo

1908 € al mese
Operaio Ciclo Continuo
Pubblicato il  21/08/2026

Dettagli

Compenso: 1908 € al mese
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Turni
Sede di lavoro Cologna Veneta

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per azienda solida e radicata nel territorio, selezioniamo un Operatore di Impianto da inserire in produzione.
La risorsa verrà inserita all’interno del reparto produttivo e, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà di:
- conduzione dell’impianto produttivo, dall'avviamneto alla gestione i fine linea;
- attività di carico/scarico impianto;
- controllo dei parametri di lavorazione, sulla base dei report stilati giornalmente a fine di ogni turno;
- supporto alle varie fasi della produzione, intervenendo in caso di problematiche o segnalando al capo turno eventuali difformità;
- gestione e mantenimento dell'ordine interno, premurandosi di eliminare scarti o rifiuti che potrebbero ingombrare le vie di passaggio.

Orario di lavoro
L’attività si svolge in ciclo continuo, con turnazione strutturata:
4+3/ 4+2/ 4+2
1 giornata (circa una volta al mese)

Tasso di lavoro:

- Lavoro a turni (3x8...)
- Lavoro la domenica e nei giorni festivi
- Lavora nei fine settimana
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1908 € al mese
40 ore settimanali
Benefits:
- 250 € di buoni benzina
- Buoni pasto da 8 € a presenza (minimo 6 ore)
- Palestra interna e frutta fresca a disposizione
- Gettoni presenza come segue:
- indennità turno notturno (ven–sab–dom): 40 € lordi
- indennità domenicale (turno mattina o pomeriggio): 30 € lordi


Prerequisiti
- Minima esperienza in contesti produttivi;
- Disponibilità a lavorare a ciclo continuo
- Conoscenza e familiarità con le dinamiche tipiche di realtà produttive;
- Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro in team;


- Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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