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Operaio addetto al montaggio

1978 € al mese
Operaio addetto al montaggio
Pubblicato il  10/10/2026

Dettagli

Compenso: 1978 € al mese
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Bussolengo

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per azienda specializzata negli impianti di sollevamento a ventosa, cerchiamo un Assemblatore meccanico con esperienza per potenziare l'organico.

POSIZIONE:
Ricerchiamo una figura con pregressa esperienza in assemblaggi meccanici, pneumatici e/o elettrici. Il candidato/a si occuperà di assemblaggio, montaggio e preparazione dei materiali e dei componenti.

MANSIONE:
Il soggetto si occuperà principalmente di:
- Montaggio dei componenti meccanici, pneumatici, oleodinamici e elettrici
- Leggere i disegni tecnici, cicli di montaggio e distinte base di particolari, complessivi meccanici, impianti oleodinamici.
- Preparare i materiali, le attrezzature e gli strumenti per il premontaggio, montaggio ed assemblaggio
- Pulire i materiali, le attrezzare e gli strumenti. Mantenere ordine e pulizia dell'area di lavoro


REQUISITI TECNICO – ATTITUDINALI RICHIESTI:
Nell’esercitare l’incarico di cui sopra si richiedono i seguenti requisiti:
- Pregressa esperienza nel montaggio e assemblaggio
- Buona conoscenza di componentistica meccanica
- Base di lettura del disegno tecnico
- Buona manualità nell'assemblaggio di particolari meccanici


Sede di lavoro: Bussolengo (VR)
Orario: FULL TIME
Dal lunedì al venerdì con orario in giornata (08:00- 17:00)

Inserimento diretto in azienda, dopo un periodo di somministrazione iniziale.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1978 € al mese
40 ore settimanali
Benefits:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Distributori automatici di snack e bevande


Prerequisiti
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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