Functional Analyst - Cat. Protetta l. 68/99

Dettagli

Descrizione

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.



Per un'azienda strutturata e affermata a livello nazionale, specializzata nella realizzazione di soluzioni software innovative per il settore assicurativo, selezioniamo una figura appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire nel ruolo di Business Analyst.

La società progetta e sviluppa piattaforme digitali avanzate dedicate alla gestione di prodotti assicurativi e processi ad alta complessità, operando attraverso diverse sedi in Italia e investendo costantemente nell'evoluzione tecnologica e nell'innovazione.



Principali responsabilità

- Analizzare le esigenze funzionali dei clienti, individuando eventuali scostamenti rispetto alle soluzioni già implementate
- Predisporre documentazione tecnico-funzionale dettagliata, chiara e ben strutturata
- Interfacciarsi con i team tecnici e con il project management per tradurre le necessità di business in soluzioni applicative concrete
- Supportare le attività di configurazione e personalizzazione dei prodotti assicurativi all'interno delle piattaforme aziendali
- Partecipare all'analisi dei processi operativi contribuendo al miglioramento delle funzionalità software


Competenze richieste

- Appartenenza alle Categorie Protette secondo la Legge 68/99
- Esperienza di circa 2-3 anni in attività di analisi funzionale o Business Analysis, anche in settori differenti rispetto a quello assicurativo
- Capacità di comprendere le esigenze aziendali e trasformarle in requisiti tecnici organizzati e dettagliati
- Esperienza nella produzione di documentazione tecnica e specifiche funzionali
- Buona conoscenza delle metodologie di raccolta requisiti e identificazione di gap funzionali
- Ottime doti relazionali e predisposizione alla collaborazione con team multidisciplinari
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2


Cosa offre l'azienda

- Inserimento con contratto a tempo indeterminato e applicazione del CCNL Metalmeccanico
- Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €30.000 e €45.000, commisurata all'esperienza maturata
- Ticket restaurant da €8 riconosciuti anche durante le giornate di smart working
- Piano welfare aziendale dedicato
- Organizzazione del lavoro flessibile con modalità ibrida


Sedi disponibili: Milano, Torino, Roma, Verona, Ivrea
Modalità lavorativa: ibrida



L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 198/2006.
I candidati possono consultare l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Autorizzazione Ministeriale Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024.


#LI-GG1

#LI-Hybrid



Settore: Informatica

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato