Assistant Store Manager
Dettagli
Descrizione
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Stiamo ricercando per nota catena di ristoranti - pizzerie: un/a Assistant Store Manager.
Descrizione posizione
Il/la candidato/a, rispondendo all’Area Manager territorialmente di competenza, supporterà lo Store Manager nella gestione di un team di circa 6/7 persone, supportandolo in tutte le attività inerenti il punto vendita.
La risorsa selezionata sarà responsabile di:
- Presidiare l’accoglienza e l’assistenza ai clienti;
- Coordinare il personale front-line, dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane;
- Risolvere questioni e problemi operativi di routine, applicando le procedure aziendali
- Gestire l’offerta del punto vendita durante il turno di lavoro, garantendone la qualità, la completezza dell’assortimento e i criteri espositivi assegnati;
- Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito;
- Gestire la chiusura fiscale ed effettuare gli inventari, mediante il sistema gestionale;
- Supportare l’attività operativa del punto vendita.
Il lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/14.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo.
Tasso di lavoro:
- Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 26.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, IV livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait.
RAL 25/26k annui.
Prerequisiti
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Costituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente;
- Buona conoscenza dei processi F&B;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Restaurant Manager in aziende strutturate;
- Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
