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Tecnico sicurezza cantieri - Supporto CSP/CSE

Tecnico sicurezza cantieri - Supporto CSP/CSE
Pubblicato il  04/06/2026

Dettagli

Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo indeterminato
Sede di lavoro Verona

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per azienda cliente, società di consulenza attiva in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e sistemi di qualità aziendale, stiamo cercando un Tecnico della Sicurezza da inserire all'interno di un cantiere industriale situato a Verona.

La risorsa selezionata affiancherà il Coordinatore della Sicurezza nelle attività di gestione della sicurezza occupandosi in particolare di:
- Verifica documentale ai fini dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese operanti in ambito industriale
- Controllo dei contenuti minimi del Piano Operativo di Sicurezza (POS)
- Supporto nella lettura e comprensione del Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC)
- Attività di supporto operativo e documentale alla gestione della sicurezza di cantiere
- Monitoraggio del rispetto delle procedure di sicurezza in ambienti industriali
- Supporto al Coordinatore nelle attività di sopralluogo e verifica in area produttiva

Non è richiesta l’abilitazione CSP/CSE, purché il candidato abbia una conoscenza pratica della sicurezza nei cantieri, preferibilmente in contesti industriali.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 35.000 € all’anno
Benefits:
Possibilità di collaborazione in P.IVA

Prerequisiti
- Laurea in Ingegneria o Architettura oppure Diploma di Geometra
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)
- Familiarità con POS, PSC e documentazione di cantiere
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team

Si valutano positivamente profili junior che abbiano maturato una breve esperienza iniziale.

- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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