Custode – Addetto alla guardiania e al presidio del sito produttivo (Rif. 1277)
Dettagli
Descrizione
Per importante realtà industriale operante in un contesto produttivo strutturato e tecnologicamente avanzato, ricerchiamo un Custode, addetto alla guardiania e al presidio del sito produttivo.
La figura selezionata si occuperà del presidio e della sorveglianza generale di un contesto industriale, garantendo controllo, supervisione e presenza continuativa all’interno della struttura, principalmente nelle fasce orarie serali e notturne.
La posizione prevede la presenza stabile in loco, con disponibilità ad alloggiare presso il sito aziendale, anche con eventuale nucleo familiare.
Principali responsabilità
Presidio continuativo del sito produttivo
Attività di guardiania, sorveglianza e vigilanza non armata della struttura
Supervisione generale degli impianti e monitoraggio del sito durante le ore serali e notturne
Controllo delle aree interne ed esterne con segnalazione di eventuali anomalie
Supporto nella gestione della sicurezza e dell’ordine degli spazi aziendali
Eventuale gestione e supervisione di cani da guardiania presenti nel contesto aziendale
Requisiti richiesti
Pregressa esperienza nella posizione o in ruoli analoghi di custodia, guardiania o sorveglianza
Disponibilità ad assicurare il presidio della struttura nelle fasce orarie serali e notturne
Gradita esperienza maturata in contesti industriali e impianti produttivi
Disponibilità a vivere stabilmente presso il sito aziendale, anche con eventuale nucleo familiare
Elevato senso di responsabilità, affidabilità e discrezione
Buone capacità di osservazione, attenzione e gestione autonoma delle attività
Gradita familiarità nella gestione di cani da guardiania
Sede di lavoro: Area compresa tra Albaro, Oppeano e Vallese (Vr).
Si offre
Inserimento in realtà aziendale solida e strutturata
Alloggio messo a disposizione dall’azienda
Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza maturata
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91).
